管理者の吉良です。
私事ですが、今年6月から受講していた名古屋大学病院キャリア支援の訪問看護師クリニカルラダーIを無事終了することができました！！
愛知県内のいろんな訪問看護ステーションの仲間と、今までの看護を振り返りながら学ぶ事が出来ました。
受講にあたり当事業所スタッフにも協力していただき無事終了することができました。
スタッフにも感謝しています。
8月からはさらに上の訪問看護クリニカルラダーIIの受講が決定
また気持ちを新たに、より良い看護が提供できるように学び直したいと思います。
管理者 吉良
【クリニカルラダーとは】
開発の目的
①看護実践の場や看護師の背景に関わらず、全ての看護師に共通する看護実践能力の指標の開発と支援
②看護実践能力の適切な評価による担保および保証
③患者や利用者等への安全で安心な看護ケアの提供
「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」の特徴
あらゆる施設や場における全ての看護職に共通する能力として、看護実践能力に焦点化しています。看護の核となる実践能力を「論理的な思考と正確な看護技術を基盤に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を実践する能力」と定義しています。看護実践能力の構成は、「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」の4つの力としています。4つの力は密接に関連し、どの場においても発揮されるもの。
https://www.nurse.or.jp/nursing/education/jissen/kaihatsu/index.html
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